O Profissional em “T” (T-Shaped)
SEO exige um mix raro de humanas (conteúdo) e exatas (dados/código). Contratar errado custa caro.
Matriz de Competências
Analista Júnior (O Executor)
- Foco: Operacional.
- Sabe: Pesquisa de palavras-chave básica, subir post no WordPress, otimizar H1 e Meta Tags.
- Não exigir: Estratégia complexa ou migração de site.
Analista Pleno (O Tático)
- Foco: Análise e Correção.
- Sabe: Usar Semrush/Ahrefs, diagnosticar quedas de tráfego, criar pautas de conteúdo, orientar redatores.
- Diferencial: Noções de GA4 e Link Building.
Analista Sênior / Head (O Estrategista)
- Foco: Negócio e ROI.
- Sabe: SEO Técnico avançado (Log Analysis, JS SEO), negociar com a TI, provar ROI para a diretoria, gerenciar crise.
- Diferencial: Python, Data Science e Gestão de Pessoas.
O Teste Técnico
Nunca contrate apenas pela entrevista. Dê um site quebrado e peça um “Mini-Audit” de 1 página. Veja se o candidato foca em “meta keywords” (sinal de desatualização) ou se aponta problemas reais de indexação.